近日，中国文化治理协会宣布了首批“高级企业文化治理师”名单，古贝春集团党委副书记顾金栋名列此中。

“企业文化治理师”是2025年人社部新增的国度职业工种，标记着这一岗亭得到国度正式承认，也象征着企业文化正成为企业焦点竞争力的要害支撑。这一职业的设立，将鞭策企业文化设置装备摆设走向专业化、尺度化、规范化，为企业高质量成长提供专门化人材保障。

从事古贝春集团党建与企业文化事情二十余载，顾金栋前后两次牵头梳理更新企业成长理念、任务、愿景与焦点价值不雅，主持体例企业“十四五”“十五五”成长计划纲要和《企业文化流传手册》，鞭策企业文化设置装备摆设从碎片化走向体系化，为企业久远成长擘画蓝图。他倾力打造的“三原色·家国情”党建品牌，前后获评山东省个别私营企业党建百强品牌、山东省精品游览优异党建品牌。

于文化阵地设置装备摆设上，他兼顾设置装备摆设了党建文化展厅、企业厂史馆、酒文化馆，全力鞭策古贝春酒厂原址获评省级文物掩护单元、省级工业遗产，打造企业对于外文化展示焦点窗口。立异奉行党员积分担理轨制，实现党建事情与企业文化设置装备摆设的深度交融，做到量化考评、落地奏效。

依附扎实的实践经验，顾金栋屡次受邀赴下层党委、平易近营企业讲课，分享企业文化构建实践经验。2019年，他作为新兴范畴党构造书记于市委党校开展《非公经济党建摸索与实践》专题交流，以古贝春党建实践为例分享经验做法，如“五上”事情法、“三红工程”事情法等，遭到预会职员好评。其主创的企业文化设置装备摆设案例屡次得到中国文化治理协会“最美企业之声”金、银奖，文旅行业优异案例等多项声誉，助力企业屡次获评企业文化树模单元。

于企业内部治理层面，他主导的轨制设置装备摆设系统，体系梳理形成为了集团“三级六册”337章、近70万字的治理轨制，做到了“事事有尺度、人人有责任、好坏有查核、优劣有兑现”。他卖力企业庞大新闻撰稿、《古贝春报》编审、政策调研等焦点事情，文笔功底扎实，连续晋升企业文化宣传格式。他主创的《春儿》《配方》等企业微影戏，接连斩获亚洲微影戏艺术节优异作品奖、中国最美流传之声金奖。

企业文化勾当筹谋方面，他持续介入筹谋23届古贝春酒文化节，每一届勾当主题各有偏重且不停立异。2025年举办的第二十三届酒文化节，以“非遗双酿·曲坛流觞”为主题，交融古法酿酒非遗武艺与传统曲艺文化，吸引了千名经销商与消费者到场。

多年来，顾金栋笔耕不辍，前后出书《揭秘》《1983，中国酒事》等企业文化专著，多角度记载企业成长过程，每一年于行业主流报刊、处所党政刊物发表文化设置装备摆设理论文章，多项研究结果获评省级、行业级优异文旅营销案例与文化设置装备摆设结果。他编缉创作的《古贝东风物三题》获中国鲁酒论坛“鲁酒故事”评选一等奖；主导实行的“深耕年夜运河·文化铸品牌”文旅交融项目，经由过程深挖运河文化与品牌文化秘闻，鞭策财产与文化交融，动员处所文旅财产成长。古贝春1794系列恬静型产物也因品质优异、文化特点光鲜，获得消费者广泛接待。此外，他主导完成企业康熙老窖池群专业年月鉴定，依托国际领先断代技能，夯实古贝春深挚的千年汗青文化秘闻，成为企业文旅交融成长焦点手刺。

顾金栋认为，企业文化不是墙上的口号，而应成为员工的举动习气。安身“古贝春4.0”时代，他将连续经由过程文旅交融、文化采风、名家座谈、媒体联动等方式，一点一滴鞭策文化落地，以文化软实力赋能企业行稳致远。